Gallup Cliftonstrengths
Intégrez la culture des points forts.
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Plus de 90 % des entreprises du Fortune 500 (classement des 500 premières entreprises américaines selon l'importance de leur chiffre d'affaires) utilisent l'approche Gallup basée sur les forces pour leur développement (source Gallup inc.).
En mettant l'accent sur les points forts individuels de chaque employé, le coaching CliftonStrengths permet de révéler le potentiel de chaque collaborateur et maximiser la performance globale de l'équipe. Cela conduit à une augmentation de la productivité (+7,8%), à une meilleure collaboration entre les membres de l'équipe et un meilleur engagement avec une réduction notable du turnover (de -20% à -73%).
De plus, les personnes qui utilisent leurs points forts au quotidien au travail sont 3 fois plus susceptibles de déclarer une excellente qualité de vie et 6 fois plus susceptibles d'avoir une faible probabilité de vivre du stress.
Le coaching des points forts Gallup CliftonStrengths est un outil puissant pour optimiser la performance, la productivité, l'engagement et le bien-être des salariés au sein d'une entreprise.